Ajankohtaista

03.06.2026

Kunnanhallituksen päätöksiä 1.6.2026

Kunnanhallituksen 1.6. kokouksen asialistalla oli mm. kuntaan suunniteltu organisaatiouudistus, sivistyspuolen toimien nimikemuutoksia sekä yrittäjyyskasvatussuunnitelma. Kunnanhallitus päätti myös perustaa toisen apulaisrehtorin määräaikaisen viran Riihikosken yhtenäiskouluun.

Kunnanhallitus päätti muuttaa koulunuorisotekijän ja nuoriso-ohjaajan nimikkeet nuorisotyöntekijöiksi

Koulunuorisotyöntekijä ja nuoriso-ohjaaja ovat toimineet työparina mahdollistaen nuorisotilojen aukiolon kolmessa taajamassa. He ovat jakaneet koulunuorisotyön ja nourisotilatyön osuuden keskenään ollen eri iltoina eri kuntakeskuksissa. Koulunuorisotyöntekijä ja nuoriso-ohjaaja ovat tehneet samaa työtä, mutta eri nimikkeillä.
Tehtäväkenttien ollessa samanlaisia, molempien nimikkeeksi päätettiin muuttaa nuorisotyöntekijä.

Koulunuorisotyöntekijä toimea on tehty hankkeella ja sen jälkeen määräaikaisena. Kunnanhallitus päätti samalla vakinaistaa myös toisen nuorisotyöntekijän toimen.

Yrittäjyyskasvatussuunnitelma

Kunnanhallitus päätti esittää valtuustolle yrittäjyyskasvatussuunnitelman hyväksymistä.

Kunnan vuosille 2023–2028 laaditussa strategiassa yhtenä painopisteenä on yrittäjyyskasvatuksen vahvistaminen. Vuoden 2026 talousarviossa tavoitteena on laatia yrittäjyyskasvatussuunnitelma yhteistyössä kunnan eri toimijoiden kanssa. Suunnitelmaa on kevään aikana valmisteltu laajassa yhteistyössä sivistystoimen eri palvelujen, keskushallinnon, yritysten, sidosryhmien sekä oppilaiden, opiskelijoiden ja huoltajien kanssa.

Suunnitelmaa on käsitelty sivistyslautakunnassa ja yhteisöllisyyslautakunnassa.

Hallintosäännön ja kuntalain perusteella suunnitelman hyväksyminen kuuluu kunnanvaltuustolle. joka kokoontuu 15.6. päättämään suunnitelman hyväksymisestä.

Muutokset kunnan hallinto-organisaatioon 1.1.2027 alkaen

Kunnassa on valmisteltu organisaatiouudistusta. Kunnanhallitus päättikin esittää valtuustolle organisaatioon suunniteltujen muutosten hyväksymistä.

Muutoksen tavoitteena on vahvistaa kunnan kykyä vastata muuttuneeseen toimintaympäristöön, kuten sote-palvelujen siirtoon, TE-uudistukseen ja palvelujen yhtiöittämiseen. Kunnan rooli on muuttunut palvelujen tuottajasta laaja-alaiseksi elinvoiman ja hyvinvoinnin edistäjäksi, mikä edellyttää perinteistä toimialamallia laajempaa poikkihallinnollista yhteistyötä, strategista johtamista ja tiedolla ohjaamista.

Organisaatiorakenne muuttuu siten, että kunnassa toimii jatkossa kaksi toimialaa, hyvinvointi ja kasvatus sekä kuntakehitys ja elinvoima. Keskushallinto muuttuu konsernipalveluiksi, jotka tuottavat tukipalveluja koko kuntakonsernille. Hyvinvoinnin ja kasvatuksen toimiala jakautuu hyvinvoinnin sekä kasvatuksen ja opetuksen palvelualueisiin, kun taas kuntakehityksen ja elinvoiman toimiala jakautuu kuntakehitys- ja infrapalveluihin.

Luottamushenkilöorganisaatiossa yhteisöllisyyslautakunta korvataan hyvinvointilautakunnalla ja perustetaan uusi kuntakehityslautakunta, kun taas sivistys- ja tekninen lautakunta jatkavat nykyisissä rooleissaan. Johtamisrakenteita vahvistetaan muun muassa erillisillä hyvinvoinnin edistämisen ja varautumisen johtoryhmillä.

Uudistuksen tavoitteena on selkeämpi, ketterämpi ja tasapainoisempi organisaatio ilman hallinnon kasvua. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2027 alussa. Jos valtuusto hyväsyy organisaatioon kaavaillut muutokset, hallintosääntö päivitetään vastaamaan uutta rakennetta syksyllä 2026.

Valtuusto päättää asiasta 15.6. kokouksessaan.

Toisen apulaisrehtorin viran perustaminen Riihikosken yhtenäiskoululle

Kunnanhallitus päätti perustaa Riihikosken yhtenäiskoululle toisen apulaisrehtorin viran 1.8.2026 alkaen.

Lukuvuoden 2025–2026 aikana apulaisrehtorin tehtäviä on hoidettu osittain sijaisjärjestelyin virkavapaiden vuoksi, ja järjestelyjen arvioidaan jatkuvan ainakin loppuvuoteen 2026 sekä mahdollisesti kevääseen 2027. Vaikka pidemmällä aikavälillä oppilasmäärän ennustetaan vähenevän, toiselle apulaisrehtorille on tällä hetkellä tarvetta. Toisen apulaisrehtorin palkkaamisella tavoitellaan kouluarjen sujvuuden turvaamista sekä työkuorman tasaamista viranhaltijoiden välillä.

Kunnahallituksen pöytäkirja julkaistaan 8.6.2026.